Quali­täts­ma­nage­ment

1. Unser SELBST­VER­STÄNDNIS

Wir - die SONAX GmbH - verstehen uns als inno­va­tives Unter­nehmen, das chemi­sche Produkte, geeig­netes Zubehör und Dienst­leis­tungen für die Reini­gung, Pflege und Kondi­tio­nie­rung von Ober­flä­chen mit dem Schwer­punkt „Fahr­zeuge“ entwi­ckelt, herstellt oder zukauft und vermarktet.

2. Unser LEIS­TUNGS­PRO­GRAMM

Wir bieten unter der Dach­marke SONAX ein wett­be­werbs­fä­higes Voll­sor­ti­ment primär zur Reini­gung und Pflege von Fahr­zeugen an.

Wir wollen die Marke SONAX durch hohe Qualität, klare Preis­po­litik im hoch­wer­tigen Segment, durch umwelt­verträgliche und inno­va­tive Produkte als starke Marke profi­lieren.

Lohn- und Fremd­fer­ti­gungen sowie Rand­sor­ti­mente müssen die Marken­ent­wick­lung von SONAX fördern.

Wir bieten wert­er­hal­tende Spit­zen­leis­tung für den indi­vi­du­ellen Bedarf.

3. Unsere ange­strebte MARKT­PO­SI­TION

Im Inland wollen wir unsere Markt­füh­rer­schaft im DIY-Bereich ausbauen und unsere Markt­an­teile in den anderen Produkt­be­rei­chen nach­haltig stei­gern.

In attrak­tiven Auslands­märkten wollen wir unsere Markt­an­teile in finan­ziell vertret­baren Schritten aufbauen bzw. ausbauen.

4. Unsere weiteren ERFOLGS­FAK­TOREN

KUNDEN­ORI­EN­TIE­RUNG und INNO­VA­TI­ONS­BE­REIT­SCHAFT betrachten wir als zentrale Bestand­teile unserer Unter­neh­mens­kultur.

PRODUKT­QUA­LITÄT und GESCHÄFTS­PRO­ZESSE wollen wir mit klaren Unter­neh­mens­zielen perma­nent weiter­ent­wi­ckeln.

EIGENE ENTWICK­LUNG und HERSTEL­LUNG geben uns Schlag­kraft am Markt und Reak­ti­ons­ver­mögen, auf Kunden­be­dürf­nisse zeitnah einzu­gehen.

Mit diesen Erfolgs­fak­toren wollen wir uns im Wett­be­werb auszeichnen, die finan­zi­ellen Ziele ausge­wogen errei­chen und damit ein nach­hal­tiges Wachstum unter­stützen.

5. Unser Verhalten

Wir fördern die Zufrie­den­heit

• der Kunden durch nach­hal­tige Kunden­ori­en­tie­rung und

• der Mitar­beiter durch koope­ra­tives Führen und Frei­raum für eigen­ver­ant­wort­li­ches Handeln.

Wir streben erfolg­reiche Part­ner­schaften zum gegen­sei­tigen Nutzen mit unseren Kunden und Liefe­ranten an.

Grund­lage dafür ist ein inte­gres, trans­pa­rentes unter­neh­me­ri­sches Handeln, das basiert auf:

• der Respek­tie­rung der Menschen­rechte;

• dem diskri­mi­nie­rungs­freien Umgang mit Menschen;

• der Achtung von Grund­rechten am Arbeits­platz;

• der Ableh­nung von Zwangs- und Kinder­ar­beit;

• und der Ableh­nung von Korrup­tion oder Bestech­lich­keit.

Wir stehen zu unserer Verant­wor­tung für die Umwelt sowie den Arbeits- und Gesund­heits­schutz. Im Rahmen unserer Umwelt- und Ener­gie­leit­sätze, unserer Arbeits- und Gesund­heits­schutz­leit­sätze, unserer Infor­ma­ti­ons­si­cher­heits­leit­sätz, unseres Code of Conduct für Liefe­ranten und unseres Corpo­rate- Respon­si­bi­lity-Codex haben wir daher Regeln entwi­ckelt, die jeden Mitar­beiter moti­vieren sollen, unsere Ziele umzu­setzen.

Leit­heim, 16.07.2025