Arbeits- und Gesundheitsschutzleitsätze
1. Gegenstand
Die SONAX GmbH nimmt ihre Verantwortung ernst, einen aktiven Beitrag zur Gesundheit aller Mitarbeitenden zu leisten. Wir wollen, dass jeder eigene und fremde Mitarbeiter jeden Tag wieder gesund nach Hause gehen kann. Da unser Verhalten nach innen und außen als Vorbild dient, beginnt Arbeits- und Gesundheitsschutz im Kopf. Deshalb haben wir aus unserer langjährigen Erfahrung einfache Regeln entwickelt, die jeden Mitarbeiter der SONAX GmbH motivieren sollen, unsere Ziele umzusetzen.
2. Geltungsbereich
Die Arbeits- und Gesundheitsschutzleitsätze gelten für:
Alle Mitarbeitenden der SONAX GmbH
Alle Standorte und Einrichtungen der SONAX GmbH
Alle Beziehungen zu Geschäftspartnern der SONAX GmbH
Die Arbeits- und Gesundheitsschutzleitsätze richten sich an alle internen und externen Stakeholder – Mitarbeitende, Geschäftspartner, Lieferanten, Kunden, Behörden, die Gesellschaft, die Wissenschaft sowie Banken und Versicherungen sowie externe Dienstleister oder Geschäftspartner die für die SONAX GmbH tätig sind.
3. Ziele des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
Das Verständnis eines effektiven Arbeits- und Gesundheitsschutzmanagements bei der SONAX GmbH mit dem übergeordneten Ziel der Förderung von Gesundheit und Arbeitszufriedenheit wird durch die folgenden Tätigkeiten unternehmensweit verfolgt:
Der langfristigen Gewährleistung von Sicherheit und Gesundheit aller Beschäftigten sowie
Dem Schaffen einer sicheren und gesunden Arbeitsumgebung.
4. Grundsätze des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
Das Arbeits- und Gesundheitsschutzmanagement der SONAX GmbH ist fest in der Unternehmensstrategie und -kultur sowie im alltäglichen Arbeitsumfeld verankert und wird fortlaufend weiterentwickelt. Die Arbeits- und Gesundheitsschutzgrundsätze der SONAX GmbH basieren auf der Bereitstellung sicherer und gesundheitsgerechter Arbeitsbedingungen, um Verletzungen und Erkrankungen zu vermeiden. Die damit verbundenen Tätigkeiten stehen im Einklang mit dem geltenden deutschen Recht sowie relevantem internationalem Recht und Vorschriften.
Die Grundsätze des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sind:
Die SONAX GmbH setzt sich für die Minimierung von Risiken aktiv ein,
Die fortlaufende Verbesserung des Arbeits- und Gesundheitsschutzmanagementsystems wird unternehmensweit vorangetrieben und
Die Beschäftigten werden aktiv in relevante Unternehmensentscheidungen eingebunden.
5. Arbeits- und Gesundheitsschutz
Alle definierten Ziele werden im Rahmen einer jährlichen Überprüfung hinsichtlich des Erreichungsgrads überprüft und ggf. an aktuelle Entwicklungen im Markt, der Gesellschaft sowie Politik angepasst. Die regelmäßige Überprüfung der Ziele ermöglicht eine ambitionierte, aber wirtschaftlich und gesellschaftlich erreichbare Zielsetzung.
Beschäftigte, Führungsverantwortung und Eigeninitiative
Körperliche Unversehrtheit und Gesundheit sind ein sehr hohes Gut. Deshalb haben Sicherheit und Gesundheitsschutz bei uns den entsprechenden Stellenwert, wodurch jeder durch sein Verhalten Vorbild für Sicherheit und Gesundheit ist. Dies wird von der Geschäftsleitung als wichtige Aufgabe für unsere Führungskräfte vorgelebt und an die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der SONAX GmbH weitergegeben.
Folgende Ziele streben wir an:
Quote der Unfälle pro 1 Mio. Arbeitsstunden < Quote der Unfälle pro 1 Mio. Arbeitsstunden BG RCI (Verhältnis SONAX / BG RCI)
Reduktion der LTIR-Kennzahl1 auf < 3,5 im 5J-Mittelwert (2031-2035)
Streben nach null schweren Unfällen
Entwicklung der Arbeitssicherheitskultur
Arbeitsmedizinische Versorgung und präventiver Gesundheitsschutz
Die SONAX GmbH verpflichtet sich zur arbeitsmedizinischen Versorgung der Beschäftigten die darauf abzielt, deren Gesundheit und Wohlbefinden zu schützen und zu fördern.
Regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen und präventive Maßnahmen (bspw. Schutzimpfungen etc.) werden angeboten, um mögliche Gesundheitsrisiken frühzeitig zu erkennen und zu minimieren. Sie werden durch den Betriebsarzt durchgeführt.
Die SONAX GmbH stellt durch personalisierte und hochwertige Persönliche Schutzausrüstung sicher, dass Verletzungen, Unfälle und Erkrankungen vermieden werden (bspw. Schutzbrillen mit Sehstärke).
Die Arbeitsplätze werden nach den ergonomischen Gesichtspunkten beurteilt und optimiert (bspw. höhenverstellbare Schreibtische, hochwertige Bürostühle etc.).
Bei Planungen werden Belange des Arbeits- und Gesundheitsschutzes berücksichtigt. Dies gilt insbesondere auch bei der Auswahl von Fremdfirmen.
In eigener Verantwortung überwachen und kontrollieren wir Anlagen und Verfahren durch regelmäßige Betriebsbegehungen, Audits und Gefährdungsbeurteilungen.
Aus- und Weiterbildung
Sicherheit und Gesundheitsschutz sind für uns feste Bestandteile der Ausbildungsziele um sicherheitsbewusstes Arbeiten von Anfang an zu fördern.
Für unsere Mitarbeiter werden regelmäßig qualifizierende und sensibilisierende Maßnahmen auf dem Gebiet der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes (Schulungen, Trainings, Weiterbildungen, etc.) durch den Fachbereich koordiniert und durchgeführt. Beispiele hierfür sind Erste Hilfe Kurse, Brandschutzschulungen, Fahrsicherheitstrainings und Gesundheitstage.
Information und Kommunikation
Fragen, die durch unsere Stakeholder an uns gerichtet werden, beantworten wir offen und ehrlich. Bei der Auswahl unserer Lieferanten achten wir im Rahmen unserer Möglichkeiten darauf, dass die Verantwortung für Arbeits- und Gesundheitsschutz entsprechend berücksichtigt wird.
Es werden regelmäßig Artikel in der Firmenzeitung WIR zu den Themen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes veröffentlicht die zur unternehmensweiten Kommunikation von aktuellen Themen dient.
Die SONAX GmbH treibt das interaktive Ideenmanagement voran und unterstützt dadurch eine offene und transparente Kommunikationskultur.
Ressourcen und Produktentwicklung
Wir stellen die für den Arbeits- und Gesundheitsschutz erforderlichen personellen, finanziellen und zeitlichen Ressourcen zur Verfügung.
Langfristig hat ein Standort nur eine Chance, wenn er wirtschaftlich arbeitet. Dazu trägt auch die Vermeidung von Unfällen, Schäden und Verlusten bei.
Bei neuen Rohstoffen, Produkten und Produktionsverfahren berücksichtigen wir die Anforderungen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes bereits in der Entwicklungs- und Erprobungsphase.
6. Verpflichtungserklärung
Der Arbeits- und Gesundheitsschutz ist ein wesentlicher Bestandteil der Unternehmensstrategie und -kultur. Die Verantwortung für die Umsetzung der Gebote liegt im Fachbereich HSSE und der Geschäftsleitung. Der Erfolg hängt maßgeblich vom Engagement aller Mitarbeitenden ab, die umfassend informiert, geschult und aktiv in die Umsetzung eingebunden werden.
Diese Leitsätze werden jährlich durch das HSSE-Management geprüft, bei Bedarf aktualisiert und durch die Klausurtagung freigegeben.
11LTIR: Unfälle/pro gesamte Arbeitsstunden im Jahr multipliziert mit Normierungsfaktor (200 Tausend Arbeitsstunden)
Leitheim, 15.07.2026