SONAX mit „Axia-Award“ 2010 ausgezeichnet

Das Wirtschaftsberatungsunternehmen Deloitte hat die SONAX GmbH mit dem „Axia-Award 2010“ für besondere Innovationskraft ausgezeichnet.

München, 20. Januar 2011 – Insbesondere die Innovationskultur der SONAX GmbH hat die Jury überzeugt. „Kundenwünsche werden laufend in der direkten Kundenansprache sowie durch das Beschwerdemanagement erfasst. Wichtige Antriebskräfte von Innovationen sind darüber hinaus die Mitarbeiter, die Unternehmensführung, aber auch der Wettbewerb und Lieferanten,“ heißt es in der Begründung der Jury. Ergänzt werde dies durch Grundlagenforschung. Die Innovationsprozesse seien bei der SONAX GmbH organisatorisch verankert: In der eigens gegründeten „Ideenschmiede“, so die Jury, werde ungezwungen zwischen Mitarbeitern und externen Experten lebhaft diskutiert. Weiter heißt es: „Eine Intranet-Plattform ermöglicht es jedem Mitarbeiter, seine Gedanken aktiv einzubringen und die Ideengenerierung permanent zu etablieren. Um den Ideenaustausch zwischen Mitarbeitern entscheidend zu fördern und Neiddenken tunlichst zu vermeiden, verzichtet man bewusst auf die Vergütung von Innovationsideen. Kurze und offene Kommunikationswege sorgen dafür, dass Ideen unkompliziert vorgebracht werden könnten.“

Drei weitere Preisträger

Neben SONAX wurden drei weitere bayerische Mittelständler mit dem „Axia-Award 2010“ für wegweisende Innovationskraft ausgezeichnet. Weitere Preise gingen an den Photovoltaik-Hersteller Gehrlicher Solar, an den Elektronik-Hersteller Zollner Elektronik sowie an den Hersteller von Hochfrequenztechnikgeräten Rosenberger Hochfrequenztechnik. Die Jury hat für die zwei Kategorien (Innovationskultur – Erfolgsfaktor im Mittelstand, Mit dem Kunden in die Zukunft – von der Kundenidee zur Innovation) jeweils zwei Preisträger ausgewählt. Begleitend zum Wettbewerb erstellte die Ludwig-Maximilians-Universität München die Studie „Ideenschmiede Mittelstand“, die Prof. Dr. Anja Tuschke vorstellte. Die Preisverleihung war die zweite des in sechs Regionen ausgelobten Axia-Awards.

„Mittelstand ist treibende Kraft“

„In Sachen Innovation ist der Mittelstand eine treibende Kraft, sowohl auf nationaler als auch auf internationaler Ebene. Mittelständische Unternehmen in Deutschland verstehen es durch die Umsetzung innovativer Konzepte wie Ideen-Workshops und Ausbildungszentren, sich gegen die Konkurrenz größerer Unternehmen zu behaupten. Die besondere Stärke des Mittelstands ist seine langfristige Kundenbindung, die er geschickt für sich zu nutzen weiß“, erläutert Klaus Löffler, Partner bei Deloitte.

Gastredner Dr. Georg Kofler, Hauptaktionär und CEO der Kofler Energies AG, referierte anlässlich der Preisübergabe im Hotel „The Westin Grand“ in München zum Thema „Ökonomie trifft Ökologie: Energieeffizienz und Klimaschutz als Geschäftsmodell“.

Aufwendiges Bewerbungsverfahren

„Axia“ ist altgriechisch für „Wert“, bedeutet aber auch „Fähigkeit“ und „Erfolg“. Die Bewerber mussten zeigen, dass sie alle drei Eigenschaften mitbringen. Berater von Deloitte untersuchten die Betriebe zunächst mithilfe eines Fragebogens, dann führten sie persönliche Gespräche mit den Bewerbern. Anhand dieser Auswertungen wählte die Jury unter Leitung von Dr. Hannes Zapf, Geschäftsführender Gesellschafter der Zapf KG, die vier Sieger aus. Des Weiteren bestand sie aus Prof. Dr. Anja Tuschke, Ludwig-Maximilians-Universität München, Claus Schmalholz, Financial Times Deutschland, Klaus Löffler, Deloitte, sowie Gerhard Reiser, ebenfalls Deloitte.

Über Deloitte

Deloitte erbringt Dienstleistungen aus den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Consulting und Corporate Finance für Unternehmen und Institutionen aus allen Wirtschaftszweigen. Mit einem Netzwerk von Mitgliedsgesellschaften in mehr als 150 Ländern verbindet Deloitte erstklassige Leistungen mit umfassender regionaler Marktkompetenz und verhilft so Kunden in aller Welt zum Erfolg. „To be the Standard of Excellence" – für rund 170.000 Mitarbeiter von Deloitte ist dies gemeinsame Vision und individueller Anspruch zugleich.

Die Mitarbeiter von Deloitte haben sich einer Unternehmenskultur verpflichtet, die auf vier Grundwerten basiert: erstklassige Leistung, gegenseitige Unterstützung, absolute Integrität und kreatives Zusammenwirken. Sie arbeiten in einem Umfeld, das herausfordernde Aufgaben und umfassende Entwicklungsmöglichkeiten bietet und in dem jeder Mitarbeiter aktiv und verantwortungsvoll dazu beiträgt, dem Vertrauen von Kunden und Öffentlichkeit gerecht zu werden.
Deloitte bezieht sich auf Deloitte Touche Tohmatsu Limited, eine „private company limited by guarantee“ (Gesellschaft mit beschränkter Haftung nach britischem Recht), und/oder ihr Netzwerk von Mitgliedsunternehmen. Jedes dieser Mitgliedsunternehmen ist rechtlich selbstständig und unabhängig.